[명목상의 리더]에 관한 분석

저는 좋은 리더쉽은 좋은 실력 만큼이나 중요하다고 생각합니다. 세상을 살다보니까 때론 오히려 리더쉽이 일 자체에 대한 실력보다 중요하다고 느껴질 때가 많더군요.

저는 그룹의 진짜 리더는 그룹에 위기가 닥치고 사람들이 생존 본능이 극대화되었을 때 사람들이 본능적으로 따라가기를 원하는 사람이라고 느꼈습니다. 어릴때 특히 대학생 때는 적극적으로 나서서 회장 같은 감투 많이 쓰고 그러는 사람이 리더쉽이 있는 사람인건가 했었는데 아니더라구요. 그냥 지금 당장 불났을 때 누구를 따라갈 것인가 생각해보자- 저는 리더를 그렇게 판별합니다. 내가 내 스스로의 판단보다 더 위에 두는 판단을 하는 사람. 그게 그룹 내의 다수에게 한 사람이면, 그가 리더이죠.

그런 진짜 리더와 명목상의 리더는 같을 수도 다를 수도 있고, 명목상의 리더가 내리는 일상적인 명령만 잘 따라 준다면 뭐 큰 문제 없다고 봅니다.

조직의 에이스가 리더가 되어서 사실 안좋은 전개가 되는걸 더 많이 본거 같습니다. '내가하니까 금방 되는데 왜 너희는 겨우 이게 안돼?'라는 스타일의 리더가 우리 사회에도 굉장히 많지 않나요?
물론 리더로 남을 관리하는거 자체에도 재능이 있는 사람도 많지만 사람인이상 자기 능력이 매우 출중하면 그에 못미치는 사람을 이해하지 못하는 경우가 워낙 많아서(심지어 그 스트레스로 자기 자신의 퍼포먼스까지 말아먹는 경우도 보이구요.) 둘이 꼭 같아야하는건 아닌거 같습니다.

능력과 리더십은 다른 영역이라고 생각합니다.

많이들 아시겠지만 다다익선의 유래입니다.

한나라(漢--) 유방(劉邦)이 천하(天下)통일(統一) 후 한신(韓信)을 초(楚)왕으로 임명(任命)하고, 한신(韓信)에게 임금이 묻기를 「나는 얼마쯤의 군사(軍士)를 거느릴 수 있느냐?」 한신(韓信)이 대답하기를 「폐하(陛下)께서는 10만의 군사(軍士)를 거느리는 데에 불과합니다.」 임금이 가로되, 「그대는 얼마쯤인가?」 한신(韓信)이 대답(對答)하기를, 「신은 많으면 많을수록 더욱 좋습니다.」 유방(劉邦)이 웃으면서 「많으면 많을수록 좋다고 하는 사람이 어째서 10만의 장군(將軍)에 불과한 나에게 포로(捕虜)가 되었느냐?」 하니, 한신(韓信)이 대답(對答)하기를, 「폐하(陛下)께서는 장군(將軍)의 능력(能力)은 없지만 장군(將軍)을 통솔(統率)하는 폐하(陛下)의 능력(能力)은 하늘이 주신 것이므로 도저히 사람의 능력(能力)으로는 논할 수 없는 것입니다.

한나라에 에이스는 한신이지만, 리더는 유방이죠.

능남에서 에이스는 윤대협이었고, 정말 훌륭한 리더의 자질을 보여주긴 했습니다만... 변덕규 또한 능남의 주장에 걸맞은 훌륭한 리더였다고 생각합니다.

유비가 딱 생각이 나네요 실력과는 별개로 팀을 하나로 뭉치게 해주는 사람이 리더라고 생각합니다

윤대협같은 스타일은 뭔가를 책임지거나 남들을 이끄는걸 좋아하는 타입은 아니죠. 일상에서도 겪어보면 저런 타입들 떠밀려서 리더되었다가 욕 먹는 경우를 심심치않게 보았습니다. 리더가 무능하면 안되겠지만 에이스일 필요는 없는거 같아요. 그룹을 공통된 목표로 이끄는 통솔력과 그룹에 대한 강한 책임감이 중요하겠죠. 그런 의미에서 변덕규는 아주 좋은 리더라 생각됩니다.

가장 잘하는 사람과 리더를 혼동하시는거 같은데요. 보통 운동부 생각하면 가장 나이많은 3학년생이 리더(주장 이라고 하는게 맞겠죠)인건 당연하죠. 그냥 2학년인 윤대협이 가장 농구를 잘할뿐. 전혀 이상하지 않습니다.

카라에 대해 잘못 아시는 것 같은데...
카라를 듣보에서 1군 아이돌로 끌어올리는 데에는
한승연한테 훨씬 지분이 많이 있습니다.
인기그룹 된 이후에 구하라가 비주얼멤버로 인기가 높아졌고요.