처음으로 저희 회사에 코로나 밀착접촉자가 나왔습니다.

a직원 자가격리에 a직원 밀접 접촉자로 분류되면 격리 일겁니다.. 울 어머니도 그러셨어요 

A직원은 음성 양성 상관 없이 무조건 2주간 자기격리, 나머지 분들은 모두가 음성이라 하여도 밀접 접촉자로 구분되는 분들 또한 2주간 자기격리가 맞다고 알고 있습니다. 특히나 최근 델타 변이 때문에 다시금 분위기가 좋지 않으니.....

A직원이 음성이면 a직원만 밀접으로 격리하고 회사는 아무것도 아닌거구오, a확진이면 다음성이라도 역학조사해서 밀접으로 분류된 직원들은 격리 나머지는 정상근무입니다. 직장폐쇄는 아마 a한테 감염된 다른직원들이 생기는 정도가 되야 할거에요

A 직원은 검사 후 양성이면 증상에 다라 생활치료센터 또는 병원 이송...  음성이라면 자가격리 실시 

(만일 델타변이로 판단될 경우 최초 검사시 음성이면 72시간 뒤 재검사 실시, 그 사이 밀접자 중에 양성 또 나오면 또 받을겁니다... 그리고 자가격리까지 증상 없으면 자가 격리 해제 직전 재검사 실시 후 음성이면 자가격리 해제... 즉, 최소 3회는 검사 받을겁니다.)

나머지 직원들은 최초 검사 실시 후에 음성 나오고 능동감시자로 전환 (일상 생활 모두 가능하고 보건소에서 AI 전화로 증상 체크하거나 직원이 직접 전화하여 증상 체크... AI ARS는 1일에 2회 전화오던데 보건소마다 다른것 같습니다.. )

지역에 능동감시자가 많을 경우 AI ARS 돌리는것 같고 능동감시자 별로 없으면 보건소 직원이 직접 전화로 체크하고 지역마다 다르더군요...

ARS는 전화 받지 않고 끊어도 됩니다.. (강제성 없음).  단, 증상 발현시 반드시 보건소에 알려야 합니다.

아는대로 적었습니다.. (아이가 의정부 어학원 관련 능동감시자에 저는 직장에서 확진자가 나와서 능동감시자가 되었었습니다... 금일부터 해제됨)

결국 A직원이 양성이면 나머지 직원은 밀접접촉자로 분류되고 2주격리 아닌가요? A직원과 나머지가 음성이면 A직원은 자가격리 나머지는 일상생활이 가능하구요. 저희 회사도 이런 케이스가 있었는데, 고리가 되는 직원이 음성이라 당사자만 밀접접촉자로 격리되었었습니다.