가중 징계 관련 문의가 있습니다.

그러니까 유의를 한번 받은 후라면 그 후엔 유의를 받을 것이 무조건 주의로 간다는 의미인거죠?

그럼 첫 번째 유의는 절대 없어지지 않고, 그 기간이 어떻게 되었던 두 번째 유의 때 합쳐지는 것이라고 이해하면 되겠습니까? 

그렇다면 주의를 받고 징계가 완료되면 누적되어 있던 유의는 없어지는 것입니까? 

ps. 그리고 제 건에 있어서는 기존 유의는 어그로 취급이 아니었습니다. '타 회원에 대한 부적절한 대응'이 아닌 재명의 힘이라고 했던 것 때문에 받았던 유의입니다.

그렇다면 이 두 건은 별건이라고 보이는데, 그래도 무조건 유의 + 유의 = 주의가 되는 것인가요? 

지난 11월 14일에 어그로 취급 관련하여서 안내를 받으신 것으로 기록이 되어있고, 내용 잘 확인하셨다고 답장을 보내주신 것으로 기록이 되어있습니다.

그건은 유의를 인정한다는거였죠. 

아무튼 그럼 1달 전에 받았던 유의가 있다면 그 후에 어그로 취급이면 유의+유의 = 주의가 된다는 것이네요? 

기존 유의는 없어지지 않고 무조건 누적인지가 궁금합니다. 1년 전에 어그로 취급 유의라고 해도 그 후에 비슷한 건이 생기면 주의가 되는건가요? 

그리고 이렇게 주의를 한번 받았다면 기존 유의가 사라지는 것인지, 아니면 앞으로도 유의가 될 것이라도 계속 주의를 받게 되는것인지도 궁금합니다.

명확하게 공지사항에 나와있지 않아 이 부분 확인을 하고 싶습니다. 

회원에게 부여되는 징계의 종류

유의 징계 - 활동제한 없음

주의 징계 - 활동제한 2일

경고(7일) 징계 - 활동제한 7일

경고(15일) 징계 - 활동제한 15일

강제퇴장 징계 - 활동제한 30일

영구강퇴 징계 - 2년 간 복귀 불가 

특정 한 건에 대해 유의나 주의나 경고냐 같은 수위는 당연히 운영진의 판단이겠지요. 

그렇지만 중복으로 인한 가중이라고 하면 이건 운영진의 느낌으로 가는 것보다는 명확한 규칙이 있는게 좋아보입니다. 운영진이 실수할 수도 있고 감정이 들어갈수도 있으니까요. 

가장 약한 징계인 유의가 누적되면 주의가 될수 있다는 상황인데 그게 규칙없이 그냥 그때 그때 운영진의 운영의 묘 같은 적절한 판단으로 징계를 주면 분명히 피해자라던지 수혜자가 나올 수 있을 건데요? 

어떤 회원은 동일 건으로 유의를 받고 어떤 회원은 주의를 받을 수 있는 상황이라면 이게 정상적인 방식일까요? 

저는 당시 한달전 유의는 기억조차 못했기 때문에 당연히 4일전에 받았던 '별건'의 유의가 합쳐져서 주의가 되었다고 추측했었습니다.

그래서 징계 당시 쪽지로 문의를 드렸지만 제대로 된 답변은 듣지 못했기 때문에 이렇게 다시 운영공론장을 통해 문의드립니다.  

시스템화가 제대로 되어있다면 어그로 취급으로 인한 유의가 2회 이상 될 때는 주의로 자동적으로 가중징계가 되는 것인지? 

아니면 그걸 운영진이 전부 수동으로 체크해서 가중징계를 부여하는 것인지?

1달 전 유의가 가중의 조건이었다면 도대체 언제까지 기존 유의가 가중 되는 것인지? 

이런 정도의 운영사항은 명확히 공지가 되어야 할 것 같습니다.

답변 부탁 드립니다.

답변 받으셨나요...? 

저 위 댓글로 

그냥 운영진이 그때 그때 적당히 징계 준다는 의미로 보이네요. 완전 틀린 방식이라고 생각하지만 운영진이 바꿀맘도 없어보이고 소통도 일방이라 스톱했습니다.