우리나라 선수들이 아시아쿼터의 혜택을 누릴 수 있을까요?

동감합니다. K리그 말씀해주셨는데 좋은 선례들이 많죠. 최근에는 울산의 그... 이름이 기억이 갑자기 안 나네요. 아무튼 지난 시즌 울산에 좋은 활약을 보여준 일본 선수가 있었죠. 또 예전에 수원삼성에서 리웨이펑(수정하기 전에 을용타 맞은 선수라고 했는데 아닙니다! 다만 그 현장에 있던 선수는 맞습니다. 잘못된 정보 알린 점 죄송합니다.) 영입도 좋은 평가를 받았습니다. 우리나라 선수들도 여러 아시아리그에 진출하고 있기도 하고요.

그러나 안 그래도 코로나 때문에 난리인데 굳이 준비기간과 소통 없이 시행했어야할만큼 급하게 했어야 하는가 싶습니다. 말씀해주신 것처럼 안 하는 것보다야 하는 게 낫지만 선수들을 생각하면 충분한 준비기간과 소통이 필요하지 않았을까요.

손대범 기자님 방송도 그렇고, 어제 용병닷컴도 그렇고..

(근데 왜 굳이 코로나 시기에 라는 의문은 저도 처음에 들긴했습니다.)

당장 성과가 없다고 에이 때려쳐!! 할 제도가 아닌 이상 발표하고 조금씩 개선하는 방향도 나쁘지 않다고 보네요. 

근 몇년간 KBL 에서 잘한 제도가 1도 없이 삽질만 해댔는데, 이번거는 올~ 하는 제도라 저는 좋게 보여지는거 같습니다~

제가 위 댓글에 "선수들을 생각하면 충분한 준비기간과 소통이 필요하지 않았을까요."라고 말하긴 했지만, 당장 급한 선수들에게는 그런 준비기간과 소통의 시간도 아까울 수는 있겠네요... 지금 일찍 은퇴한 선수들, 은퇴 고민하는 젊은 선수들, 그리고 기회 못 받는 선수들을 일본B리그에서 얼마나 원할지는 모르겠지만, 일단 시행하면서 급한 선수들에게 길을 터주고 하나씩 고쳐나가는 게 더 좋을지도 모르겠군요.

네 조금 불편하거나 시행착오가 있어도 '야야 일단 열어놓을테니 일본 진출도 한번 알아봐봐 불편한건 조금씩 바꿔줄게' 가 '시행착오 없이 제대로 만들어놓고 열어줄테니 조금만 기다려봐' 보다 나은 선수들도 있으니까요. 근데 그렇다고 해도 실제로 기회를 얻는 선수들이 당장 얼만큼 될지 와닿지 않긴 하네요.. 이름이나 얼굴도 잘 모르는 선수들이 대부분이지만 다들 어떻게든 잘 됐으면 좋겠습니다.

저도 그렇게 생각합니다. 말씀하신 것에 덧붙이자면 "첫 사례가 좋아야한다."라고 말하고 싶습니다. 언급하신 것처럼 "한국에서 뛸 팀을 못구한 선수들", "지명을 못받은 선수들이나 은퇴선수들"이 받을 수 있는 일방적인 기회는 아니죠.

일본에 진출한 한국 선수가 일본 팬들에게 "오이오이~ 저 한국 선수 꽤 스고이 하잖아! 아시아쿼터로 우리 일본선수들 기회 줄어들까봐, 또 한국 선수들 연봉 많이 받아서 걱정했는데, 저 정도면 아시아쿼터와 비싼 연봉 아깝지 않을지도...?"라는 반응은 이끌어내야 아시아쿼터를 이용한 국내 선수들의 해외진출 기회가 유지될 겁니다. 그러나 아무리 B리그 수준이 낮다고 해도 국내에서 기회 못 받은 선수들이 저런 반응을 이끌어낼 수 있을지 의문이긴 합니다.

지금 기대할 수 있는 건 당장 급한 선수들이 절치부심해서 일본에서 긍정적 반응을 일으키는 것인데, 첫 시행치고는 너무 도박이 아닌가 싶습니다. 물론 그 선수들에게도 길이 열린 건 환영할만한 일이지만요.

동감합니다. 기적을 바라는 것 같긴 하지만 실업팀 소속으로 최준용 허훈 안영준이 있던 연세대를 격파하고, 두 번의 은퇴 이후 다시 복귀해서 정규리그 경기에서 두 자릿수 득점도 올렸던 홍경기처럼 누군가 본인 인생의 전환점을 만들어서 다른 선수들에게도 귀감이 되고 제도도 잘 자리잡게끔 해줬으면 좋겠네요.

문제는 연봉이죠. 한국에서 받는 돈의 절반만 받고 가서 뛸만한 선수가 있을까 모르겠네요.

맞습니다. 일본 팬들에게 긍정적 반응을 이끌어낼 수 있는 선수들에게나 아닌 선수들에게나 연봉이 가장 큰 문제죠...

그런 선수들에게는 기회이긴 한데 KBL의 벤치~D리그 선수들에게 일본 B리그 팀이 얼마나 매력을 느낄지요. 'KBL에서 기회 못 받는 한국 선수들도 비싼 연봉 주고 데리고 와야하는데 차라리 일본 선수 키우는 게 낫겠네.'라고 생각할 가능성이 높지 않을까요...

KBL에서 기회 못 받는 우리 선수들에게 "일단 도전은 해봐!"라고 말하고 싶지만, 남의 일이라고 너무 무책임하게 말하는 것 같기도 하고요... B리그 수준이 낮아도 자리 잡는다는 보장도 없는데, 젊을 때 조금이라도 더 벌어야 하는 직업 특성 상 지금 받는 연봉 포기하고 더 낮은 금액 받고 일본으로 가기도 선수로서 많이 망설여지는 부분 아닌가 싶습니다.

결국 한국 선수를 영입하려는 B리그 팀들이 한국 선수들에게 매력을 느껴야하고, 한국 선수들에게 일본 진출 자체에 대해서도 매력을 느껴야 아시아쿼터 제도가 성공적으로 자리 잡지 않을까요. KBL과 B리그가 이런 부분에서 미리 고민하고 발표한 제도였으면 합니다.

제 생각도 마찬가지입니다. 반대로 우리도 '일본 선수들이 KBL에서 얼마나 해주려나...'라는 입장일 것이기 때문에 말씀하신 "메리트"라는 것을 못 느낄 수도 있죠.

아시아쿼터가 한일양국 농구 발전에 실효성 있는 제도가 되려면 많은 시간이 걸릴 거라 봅니다.

맞습니다. 변화가 필요한 시점이죠. 아니, 오래 전부터 변화가 필요했죠. 그러니 이런 중요한 제도는 '현장에서 뛰는 선수들과 많은 소통을 거친 후에 만들었다면 더 좋지 않았을까.'라는 생각입니다.

하긴 KBL이 그래도 알게 모르게 발전을 위한 노력을 많이 해왔죠. 축구에서 유소년 시스템 벤치마킹한다든가, 농구영신 같은 이벤트를 한다든그, 유튜브 등으로 조금이라도 컨텐츠를 더 만드려고 한다든가요.

(유소년 시스템은 아직 지켜봐야하니 평가를 보류하고) 위 시도들 모두 괜찮은 평가 받고 있죠. 농구영신은 매번 좌석이 다 팔리고 있고, 유튜브 컨텐츠는 볼 사람만 보는 현실이 안타까울 정도로 재미있죠. 아시아쿼터 제도도 그런 노력 중 하나일테니 성공적으로 자리 잡는다면 좋겠습니다.

KBL 오는 외국인선수들 중 KBL보다 수준 높은 리그에서 뛰고 날아다녔으면서도 실패하고 돌아가는 경우가 흔한데, KBL에서 자리 못 잡은 우리 선수들이 B리그에서 무조건 출전 시간 보장 받을 거 같진 않아서 걱정인 것이지요. 물론 저도 우리나라 선수들이 어지간하면 B리그 2, 3부는 물론이고 1부 리그 팀에서 활약할 기량은 있다고 봅니다. 허나 그렇다하더라도 연봉 문제가 있어서 이 점을 어떻게 해결해야할지가 과제인 듯합니다.