37등과 38등의 차이

과거와 비교하면 근무시간이 확실히 많이 줄었습니다. 기업에서도 육아휴직한다고 괜히 눈치줬다간 몰매 맞는 분위기이고 정부지원도 과거보다 좋아졌다고 생각합니다.

지금 세대의 사람들이 만족할만큼이냐 하면 그건 아니라고 하겠지만, 그래도 아직까진 결혼하는 경우 자녀를 1.7명이상 갖는다는 통계가 있습니다.

현재 출산율 저하의 가장 큰 문제는 결혼을 하지 않는다라는 것으로 보이구요

원인은 여러가지가 있겠지만 취업, 부동산폭등, 남녀갈등, 자아실현 등 결혼을 못하거나 안할 이유가 넘쳐나게 되었고 제주변만 봐도 결혼 적령기가 한참 지났지만, 결혼하지 않거나 할 생각 없는 사람, 포기한 사람들이 거의 절반입니다.

요즘 그런가요... ? 저희회사는 유연근무제 (출근9~11시 사이에만 하면 됩니다 ) 에 남자인 저도 육아휴직 쓰고 야근하면 수당 다 나와요.

좋은 회사 다니시는군요 제가 다닌 회사는 외국계 한국 법인 인데 직원은 약 500명 정도 됩니다. 물론 야근 특근수당은 있습니다. 대신 육아 휴직 쓴 남자 직원은 딱 1명, 그것도 그만두기 전에 쓴 분 말고는 없습니다...

할 수 있는 데는 자유롭고 못 하는 데는 사표 불사하고 하더군요

통일은 절대못할거고 외국인을 받는게 맞겠는데..중국인과 이슬람만 아니면 좋겠지만 뜻대로 될지는 모르겠네요..