저희 부모님은 두 분 다 교사신데

얘기를 좀 하시긴 했습니다.  

제가 생각이 없기도 했고, 그 길이 쉬운길도 아니어서 안했지만요

대학다닐때 학과장님이 하신 말씀이

교수들이 제일 못하는게 자식들을 교수시키는거라고 말씀하셨던 기억이나네요. 자녀를 교수시키고싶어하는 교수는 많지만 부자교수는 정말 드물다고..

예전에 살았던 동네가 의사, 변호사, 회계사, 교사, 공무원 등 이른바 전문직, 혹은 안정적인 직장 가진 부모들이 많았는데, 그래서 그런지 걔들도 장래희망이 그쪽이더라고요.

건물주님

주변보면 보험사업, 한의사, 세무사

개인병원 의사, 회계사 생각나네요
자기 고객을 그대로
받을 수 있으니까요

과가 회계쪽이라 주변에 회계, 세무사분들이 많은데 세무사분들이 그렇게 자식들 세무사되기를 원하시더라고요. 보통 세무사는 영업이 스트레스인데 자기 거래처 그대로 물려주면 자식 소득도 본인 노후도 보장이 되니까...

1. 직업만족도가 정말 높거나

2. 본인들이 평생 해온 인프라를 전수 또는 전달해줄 수 있는 업종들이라 보는 것이 합리적일겁니다. 

1번의 경우는 사실 케바케에다가 워낙 다양한 직업들이 많아서 제가 답하기가 좀 어렵고.. 

안정적인 수익이 나고 고정고객들이 많이 확보된 사업,자영업들이 

자식들에게 자의반 타의반(자식들의 능력이 다른 걸로 그만큼 성공하기 어렵기에) 으로 물려주려는

경우들이 많고... 

농수산업 양식업도 비슷한 케이스로서 큰 규모 - 현대화로 하는 분들은 많이 버시고

자기들이 다 터 닦아놓았으니  괜히 도시에서 월급쟁이 하느니 이거 해라 라는 분들 많은듯하고요. 

전문직들도 자식들이 라이선스만 따면 개업한 사무소, 병원 등 물려줄수 있고 본인들

고객 그대로 줄 수 있으니 선호하죠.     

운동선수들은 대부분 워낙 힘들게 운동했기에  자식들에게는 원하지 않는 경우가 많은데,

막상 하면 좋아하는 경우들이 많더군요.  

회계사 , 세무사, 약사 이 쪽이 그대로 물려주기 좋죠.
자식한테 실패해도 사위나 며느리로라도 꼭 물려주려고 하더라구요