이직 6번 경험을 통해 공유하는 이직 못하는/잘하는 방법 5가지

 저도 두번 이직 경험했는데 공감합니다. 

하나 더 붙이자면 이직생각 없어도 이력서 한번 작성해보심을 추천드립니다.

경력진술서에 적을 내용이 허접하다면, 앞으로의 회사생활에 포커싱이 바뀔수도 있습니다.

쓸 내용이 넘쳐난다면 언급해주신 면접 등의 기회를 통해 가치평가가 다시 필요하다고 봅니다.

스크랩 하겠습니다
뭔가 저에게 꼭 필요한 조언 같습니다 ㅜㅜ

핵심은 4번 6번인 것 같습니다.

경력직 이직은 진짜 저게 필수죠. 어떤 필드에서 어떤 일을 했고 어떻게 이익을 실현했는지 구체적으로 기술할 수 있는 사람은 어떻게든 이직하더라구요.

1. 한 분야에서 방망이를 깎는것이 생각보다 좋은 무기가 되는 것 같습니다. 스타트업, 중소기업 등에서는 확실한 한방이 있는 가성비 좋은 전문가를 찾는 편입니다.

2. 이력서를 자세히, 성과 중심으로 쓰는 것도 좋겠지만 스토리텔링이 있으면 서류 합격률이 드라마틱하게 높아집니다. 평범해보이는 이력서라고 하더라도 나름의 브랜딩을 할 수 있기에, '나는 어떤 목표로 이러이러한 과정을 거쳐 여기에 왔고, 앞으로 어떤 것을 희망한다'를 자연히 인터뷰에서도 녹여낼 수 있으면 좋습니다.

3. 현재 내 연봉이 저평가 되었다고 하더라도 3~4년 내의 짧은 기간 동안 이직으로 연봉을 높일 수 있는 것은 2~3회 정도가 한계인 것 같습니다. 한번 실링을 찍고 나면 다시 본인의 급을 올려야 하는 스테이지가 오는 것 같습니다.

4. 그리 진지하게 생각하지는 않았었습니다만 네트워킹은 생각보다 중요한 것 같습니다. 특히 전 동료를 통해 전혀 다른 업계/업무로 가는 것이 가능해진다는 면에서 확실히 연차가 쌓일수록 평판 관리를 잘 해야한다는 생각이 들더라고요. 업계가 좁다라고 흔히들 말씀하시는데, 업계를 도리어 넓히는 방법이 될 수도 있습니다.

 좋은 말씀인데 9번은 꼭 그렇진 않습니다. 이건 회사의 운과 개인의 운도 많이 작용하는 편이라고 봅니다.

13년 차 직장인이고 이직 경험 한 번에 추가 이직 생각은 현재 없지만, 잡사이트에 제 상태는 항상 이직 생각 있음으로 이력서 오픈해 놓고 가끔이지만 면접도 몇 번 보고 그러고 있습니다. 혹시 모를 더 좋은 가능성과 기회에 대해 오픈해놓고 살고있는 중입니다.

채용하는 사람은 복잡하게 생각 안 합니다. 

1) 쓸데가 어디 있을까? 이 사람 무얼 잘 하나? (대부분 이력서 받아보면 잘하는게 없음. 그냥 평범함)

2) 로열티가 어느 정도 확보 될까? (이직을 밥먹듯이 했음. 우리회사 온다고 달라질까?)

3) 그래서 댓가는? (희망 연봉이 나보다 쌔네...? 이력서 내는 회사 사정을 고려해서 내야함)

4) 일 외의 팩터는(거리, 가족, 건강, 종교, 정치신념 등등... 아 이 사람 결혼하면 바로 퇴사하겠네...)

진짜 이력서 위의 포인트를 가지고 딱딱 일목요연하게 만드는게 좋습니다.

정말 감사합니다 

이런 글들이 많았으면 좋겠습니다 

 저도 이직을 참 많이 했기에 공감이 가네요.

특히 돈 따라가면 항상 후회도 따라오더라구요

4, 6, 10번 정말 중요한거 같아요. 저도 이번에 저의 의지보다는 해당 회사 인사팀에서 연락이 와서 진행하다가 이직한 케이스인데요. 요새 트렌드에 맞게 버츄얼로 몇번씩 많은 사람들과 이야기를 하다보니 제 분야나 직무에서 뭘 더 신경쓰고 확실하게 해야겠다는게 느껴지더라구요. 사실 석박사나 전문직이 아니라 저처럼 학사만하고 회사 들어간 사람들은 산업이나 직무를 꼭 원하는데부터 시작하긴 어렵지만 그 안에서 최선을 다하고 늘 발전해야 하는 것 같아요.