어렵게 도와 주고도 참으로 아쉬웠던 경험

 회사에 대한 불만이 많은 상황에서 당연히 받아야 될 처우를 받았다고 생각하는 걸 수도 있겠습니다.

 직장내에 언어폭력을 당한 피해자이기 때문에, 묵언한 것도 회사였구요.

회사로부터 피해를 당했고, 그에 따른 조치를 받았다고 생각하지

도와줬다고는 생각 안 할 것 같습니다.

개인적으로는 정말 대단한 일 하셨다고 생각합니다.

님처럼 직원 하나하나 챙기시는 임원이 있다면, 그로인해 나비효과로 나중에 더 좋은일 생길 것이라 생각합니다. 선행은 당사자의 감사함 보다도 결국 그 일을 해결하므로써 다른 좋은일도 생기는 것 같습니다.

마음을 비우는것도 조금 필요합니다.

회사가 올바른 방향으로 가는 선택과 일을 하신것이라고 생각하시는게 편할듯합니다.

우리와 관계없는 사람이라고 생각하시는건 임원으로는 바람직하지 않다고 생각합니다.

저도 여직원이 작성자분의 노고를 안다면 적어도 고맙단 얘기는 해야되지 않나 생각합니다. 근데 여직원 입장에선 사표까지 쓸 정도로 많은 스트레스를 받았었는데 회사에서 진작에 문제 해결을 해주지 않아 오히려 회사에 반감이 있어 고맙단 말을 안하는 것 같기도 하고 회사에서 당연히 처리해줘야 할 문제기때문에 당연하다 받아들여서 그런 것 같기도 합니다.

"결국 우리 셋이 내린 결론이 다시는 우리와 관계 없는 사람은 도와주지 말자였습니다."

근데 본문에 이 부분은 회사 임원으로써 조금 위험한 발언이 아닌가 생각듭니다. 사내 성폭력이든 언어폭력이든 조직내에 발생하는 문제는 관계없는 게 아니라 임원으로써 당연히 나서서 해결해야 되는 문제라고 생각합니다.

개인적인 고맙다는 말을 듣지 못했다는 별개로 정말 대단한 일 하셨습니다!

누구도 안하고 못한 어려운 일이었잖아요.

 그 직원이 평소에 카톡으로라도 상담을 했다면 좀 예의없는 부분 아닌가 생각은 들지만, 워낙 다양한 사람이 있으니 잊으셔도 될 것 같습니다. 전 저한테 감사인사....를 하겠다고 하루종일 전화하는 연습을 한 사람을 봐서 그런가 참 인사하기 어려워하는 사람이 있구나 싶기도 합니다.

 그리고 그 부분을 떠나서라도 농신께서 근무하시는 조직 전체적으로는 아 누군가 내가 위기에 있더라도 도와주겠구나라는 기대감, 보호받고 있다는 신뢰가 개선될 것이니 조직 발전에는 큰일을 하신거라 생각됩니다. 이런 임원이 있다는 건 많이 부럽네요.ㅎㅎ

 서운한 감정은 당연스러울거 같고, 다만 자긍을 가지셔도 좋을거 같습니다.

좀 아쉽네요. 그 분 입장에서는 당연한 대우를 이제서야 받는다고 생각하실 수 있지만, 그렇다고 농농님의 노고가 지워지는 것도 아니죠.

서운하신 마음 이해가 되네요...
또 한편으로는 말단직원들의 말 못할 문제를
임원이 직접 나서서 해결해준다는게 참 부럽습니다.
회사를 오래 다닌건 아니지만, 다니면서 느낀건
위로 올라갈수록 적을 만들지 않으려는 경향이 매우 강했습니다.
부장급에게 타부서의 부당함을 말해도 못들은척 넘어가는 게 일반적이었거든요..
그런데 임원에 그렇게 나서주다니..
정말 대단하시고, 그런임원이 있는회사가 부럽습니다