공무원연금이 아무리 안좋아져도 국민연금에 비할바는 아니지 않나요?

국민연금 내는 액수를 높이면 똑같아지죠 아니면 공무원 기여금을 대폭 낮추면 같아지겠죠 뭐

납입액 자체가 다릅니다. 물론 그래도 공무원 연금이 더 낫지 않냐라고 하실 수도 있는데 재직 기간 받는 연봉 차이가 있지요.(보통 공무원과 동일선상에 놓을 만한 기업과 비교했을 때) 이 두 가지를 감안하면 별 차이가 없다고 봅니다.

공무원 연금은 국민연금에 비해 넣는 비율이 높고 퇴직금 개념이지 않나요?

국민연금과 공무원연금을 비교하는게 처음부터 어불성설이라고 생각하는데..

바뀐 공무원 연금에 대해서도 잘모르고..자세히는 모르겠네요. 

기여자체가 높습니다. 공무원연금은 거저?먹는것이라고 생각하시는 분들이 더러 있는것 같습니다.

아직 퇴직하려면 30년 넘게 남았는데 

솔직히 못믿겠습니다.. 최소 두번은 더 까질거같아서요

연봉 5천도 조금 안되는데 연봉1억 넘는 사람보다 돈 더 많이 내고 퇴직금이 없어요

연봉이 적은대신 정년보장이 엄청난 메리트이지 않나요

연금 자체는 현재 비슷합니다 전반적으론 퇴직연금까지 받을수 있는 사기업 압승이구요 연금은 앞으로 누가 더 많이 까지냐가 승부.. 대기업과 비교했을때 기대 연봉도 대기업 압승 대기업은 젊었을때 몰려받는 장점까지 있어 재테크에도 유리 공무원 장점은 그냥 안 짤리는거 밖에 없죠 (15년에 벌 거 30년에 나눠주고 안 짜르는게 장점인지는 잘..) 그나마도 요즘은 안 그렇지만..

국민연금 평균 납입기간은 17년 정도라고 하내요. 공무원은 평균 31~34년정도로 납입기간에서 오는 차이도 크겠고, 자기 납입금의 경우 국민연금은 4.5%, 공무원연금은 2018년 기준 8.5%로 차이가 있습니다.

퇴직금이 없는걸 간과하죠. 거기에서 사기업이면 퇴직금이 일단 10년기준으로 연봉만큼 가지고 가죠.솔직히 사회에서 아는 동생들과 이야기하면 월급 적음에 놀라죠. 그리고 음 사기업 다니는 사람들은 공무원보다 애초에 수입이 많으니까 씀씀이가 큰데 수입이 줄면 그 상황을 못버티는데. 애초에 공무원은 수입이 적어서 아껴쓰는 생활인 점도 있죠

공무원은 관사에 들어가서 아끼고, 경쟁율 높은 공무원 아파트에 들어가 출퇴근 3시간 이상 걸려도 참고 살면서 돈 모아야죠. 야간근무나 휴일근무 없는 계열은 최저시급받는 알바보다 순수 수령액은 적은 직종 꽤 될 겁니다. 게다가 공무원 연금 별도로 내야하는데 국민의 세금으로 공무원이 연금 타는 줄 아는 분들 참 많죠. 정년이 보장된다는 것이 그나마 갑자기 밥줄 끊길 일 없다는 안정감은 주겠지만 사실 그것도 얼마 안 남았다고 봅니다. 국민의 숫자가 줄어들면 필요한 공무원의 숫자도 줄어들겠죠. 사망율보다 출산율이 낮은 세대가 성인이 되기 시작하면 공무원이 제공하는 서비스나 인프라도 이전보다 덜 필요하니 점점 덜 뽑고, 정년 전에 나가야하는 경우도 생기는 건 아닐까 싶어요.

납입액이 두배, 납입기간도 두배, 게다가 퇴직금 없음

당연히 국민연금보다 많이 받는거죠 (여러가지 종합해서 어디 연금이 더 이득인지는 모르겠습니다)

이걸 정치인들이 표 받으려고 당장 받는 연금 액수만 비교해서 여론몰이 -0-;;

정당하게 바꾸려면 국민연금으로 통합해버리고 공무원도 퇴직금 동일하게 주면 됩니다

이렇게 바꾼다고 하는데 공무원측에서 반발한다면 이건 공무원 연금이 더 좋다는걸 스스로 증명해주는 꼴이고

반대로 정부에서 이렇게 바꾸기 힘들다 하면 당연히 반대의 상황을 증명해주는거겠죠