한국 반도체 산업 인력 빼가는 중국

권불십년 화무십일홍이라죠. 역시 있을때 잘해야합니다.

저도 뭔가를 유출하거나 하지 않는 이상 사람들이 자기 자신의 능력과 지식을 더 인정해주고 보상해주는 곳으로 간다고 하는데 문제가 될게 있나 싶습니다.

중국쪽에서 한국보다 훨씬 더 좋은 대우와 연봉을 약속한다면 그곳으로 가겠죠...

미국은 이미 이런 전략을 쓴지 오래됬구요...

근대 이런 현상은 우리 IT입장에선 그닥 좋아보이진 않네요... 진짜 몇년후면 중국이 한국 제치고 저멀리 달아날지도...

사실 한국도 반도체 사업에서 일본 엔지니어들 많이 빼와서 기술 발전한 부분이 없지는 않은 것도 부정 할 수 없습니다.

한 거 그대로 당하는 거라서 놀랍지 않습니다.

개발자 많은 다른 커뮤니티에는 여기보다 훨씬 회사 욕하고 가는 것이 당연하다는 글들이 많더군요.

물론 한국 회사의 대우가 별로 좋지 못하다는 것은 알겠지만,

가져가는 기술이라는 것은 대부분 혼자서 개발한 것이 아닙니다.

머리에 담아가는 수준이라면 그럴수도 있다고 봅니다만,

USB에 담아간다면 명백하게 도둑질 아니겠습니까?

갈 놈 가고, 남을 놈 남고..뭐 세상이 다 그런거 아닌가요?

근데 저게 상식적인 영입이 아니라는 거죠. 얘기 들어오면 적정가가 얼마인지는 모르겠습니다만 반도체 핵심인력들에게 지급하는 연봉이 비상식적이라거나 하는 수준은 아니라고 알고 있습니다. 사실 비상식적이라면 진작에 다 나갔어야죠. 그걸 말릴 이유도 없구요.